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一听说竟然要付钱，梅超君的脸便垮了下来。
如今各家招聘网站上，都会用醒目的字眼标示出，用人单位要求缴纳培训费用或是保证金的，都
有可能是招聘陷阱，请求职者不要上当受骗。
她满心的希望顿时又被一桶凉水泼了下来。
正当她准备主动退出时，对方又说道：“你如果担心我们会骗你的话，也可以换一种方式。我们在合同裏写明，这五千块培训费从你第一个月的工资裏扣，怎么样？”
咦？
梅超君耷拉着的肩膀顿时又直了起来。
明明都是一样要支付五千元，为什么对方换一个说法，她立即便觉得可以接受了呢？
谁让她实在是求职心切呢？
就这样，她跟该公司签署了试用协议，让她先去做个体检，之后就可以拿着试用协议去指定的门店报到了。
第二天，她拿了体检付费单（健康证要过几天才能拿到）去门店报到。
这家名为“逐迹”的俱乐部，位于外国人聚居区的逐鹿路。
俱乐部从四点半才开始营业，她四点就到了，在旁边的便利店裏足足等了半小时。
等俱乐部开了门，她进去问了人，一位正在做清洁的员工跟她说，主管人事的大佬要差不多六点左右才到，让她等一等。
她想着闲来无事，反正决定要在这裏上班，便主动提出帮忙一起做清洁，反倒让那位员工多看了她一眼。
等人事主管来时，这位叫赵萍的员工便主动提醒了她一下，并热心地将她带到了这位姓符的人事主管面前。
“你们认识？”
见赵萍这么积极地带着梅超君，符主管便下意识问了一句。
赵萍一笑：“不认识。她今天刚来，主动帮忙打扫卫生。”
符主管立即明白了她的意思，让她先出去了，他留下梅超君面试。
看到梅超君递来的用人协议，他紧皱其眉，似乎有些不太满意。
“推荐你来的公司，有没有跟你说过，我们这裏是没有工资的。”
梅超君大吃一惊，还有打白工的？
符主管接着说道：“虽然没有工资，但是来我们这裏消费的客人，是一定要给小费的。至于小费的多少，就全凭你的本事了。”？？
梅超君一脸黑人问号脸。
“但是，你的小费是要先上缴的，公司需要抽取一成作为运营管理费用。同时，我们会根据小费收入进行排名，前三名我们有额外奖励。”
“……”
虽然觉得条件苛刻，但梅超君还是答应了下来。
因为，她实在太需要一份工作了。
事情谈妥，符主管便让赵萍进来，让她带梅超君先去熟悉一下工作环境及工作流程。
恰恰在这天晚上，朱兮过二十一岁生日。
直播的工作结束后，在征得金主周慕楚的同意后，她邀请了几个小姐妹，在“逐迹”订了个包房，为她自己办了个小型趴体。
周慕楚一来，自然是直接上最高规格的黑桃a，场面极为壮观拉风。
黑桃a套餐因为讲排场，需要的人手也比平常多。加上大家都知道有个一掷千金的大金主在这裏，小费都是直接扔在桌上自己取的，于是人人奋勇争先，都加入到这个包间的服务大军中来。
梅超君是新人，这种好事自是轮不到她。
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