回去的路上，钟世星还是满心的不解和庆幸。
回想起面谈的场景，心里还满是唏嘘。
他出身于军队，转业后成了一名跑饲料业务的业务员。靠着军人的毅力和朴实，硬生生的被他跑成了区域经理。
这其中没有任何技巧可言，无非就是凭着自己勤劳肯干。
真是成也勤劳，败也勤劳。
职位做到了大区经理，就已经到了天花板。按原公司销售总监的话来说，想要做到他的位置，更多需要的是天赋，有些东西，是不能靠汗水来弥补的。
他今年才35岁，当然想要有更好的发展，这也是猎头能拿到他简历的原因。
“年薪五十万，总销售额万分之一的提成，销售人员给你五百个名额，前三个月无业绩要求，底薪六千，我们只看他跑了多少猪场，发出去多少头份的试用装。这也是我们看上你的原因，就是想要你这样肯跑，肯干的人。”
跳了个槽，年薪就涨了快一倍，更不用说，面前这家占地五百亩的公司，将来的业务量会更加惊人，提成具体能拿到多少，他暂时还不知道，但想必比年薪只多不少。
其实让钟世星当时就一口答应下来的原因，就是这家公司对销售总监没有别的要求，不搞那些花里胡哨的市场推广，这才是打动他的真正原因。
“就是张总说的产品效果真的有那么好？猪只要进栏的时候吃上一回这个保健料，从此就百病不侵了？”
他是在基层跑过的人，当然明白这意味着什么。