劳动者维权3
离开警察局，况天涯立刻把霍太太的事情给抛掷脑后，打了车，这次倒不是她刻意去无视霍太太，而是今天正好是劳动仲裁的时间，她本来就是打算前往仲裁庭的。
霍太太回头看着警察局门口地中年警察已经返回去了，人马上又抖擞了起来，转头要继续教训况天涯：“况天涯，你……”
不料，只看到况天涯上车的背影，仿佛完全没有听到她说话的声音似的，真是让她瞬间火冒三丈。
霍太太看着远去的车子，胸部起伏不断，被气得不清。
这时候，司机正好开车过来接霍太太。
霍太太立刻打开车门坐进副驾，指着远去的的士，命令道：“司机，就前面的那车！跟上！”
司机闻言立刻发动。
律师这才走出了警察局，只看到两辆远去的车，依稀看到车中的人影。
律师纳闷，自己不过是晚出来一步，怎么人都不见了？一脸懵逼。
况天涯正在路上的时候，劳动仲裁开始了，宋时和况承志先行进场，开始了劳动仲裁。
“双方需不需要调解？”开庭第一时间，仲裁员例行询问了调解意愿。
这基本上是所有民事纠纷都要经历的程序，贯穿民事纠纷的始终，起诉前调解，立案后调解，庭前调解，开庭后仍旧例行调解询问，哪怕是一审判决了，二审前仍旧会问是否愿意调解。
“同志，我们愿意调解，甚至愿意让对方重新回来上班！”程经理一副好脾气的模样，仿佛双方没有闹到劳动仲裁这一步似的。
仲裁员看向况承志，况承志摇头，坚定道：“我拒绝！”
调解失败，仲裁员开始仲裁。
程经理见无法调解，立刻又变了一个嘴脸，开始张嘴就来，什么无故旷工，无故不做工作，公然在公司辱骂他人，违反公司规章制度，公司最后只能无奈将其开除掉。
但其不但不感恩，还打算赖在公司不走，最终动用保安才能将其驱赶离开。程经理的指控仿佛机关枪似的，他们公司的法务甚至都插不上话。
况承志听着程经理的睁眼说瞎话，气极了，若不是宋时安抚，加上况天涯之前刻意交待过让他一切都听宋时的，况承志都想和程经理对峙起来。
很快，到了宋时发言的时间。
“这是工资发放记录、考勤记录和当时我方当事人与同事的日常聊天。”宋时将一份资料递交给仲裁员，“可以证实我方当事人在该公司已经工作四年，我方当事人被公司安排多次加班，我方当事人并非自愿，公司也没有给予相应的加班费。”
“这是社保记录，可以证明在这四年的工作期间，我方当事人未被缴纳社保。”
“这是一份录音，记录了我方当事人被恶意赶离公司的全过程，对方态度恶劣，在我方提醒其劳动法规定的情况下，拒不支付经济补偿金。”
“另外，该公司未在规定期限和我方当事人签订劳动合同，应视为自动签订无定期劳动合同，我方要求获得个月双倍工资赔偿！”